Es ist schwieriger zu verändern, was draussen ist, als das, was drinnen ist.
– Paulo Coelho
Beratung & Coaching mit systemischer Strukturaufstellung
- Für alle Menschen und Organisationen, die eine Veränderung anstreben, schon auf dem Weg sind oder mitten in einem Umbruch stecken. Einzelberatung oder Gruppensetting.
- Für alle Menschen mit Anliegen aus dem beruflichen oder privaten Kontext. Einzelberatung oder Gruppensetting.
- Für Teams mit Anliegen aus dem Organisationsbereich. Gruppensetting.
- Für Schulen und Lehrerteams mit Anliegen aus dem Bereich der Klassen- oder Unterrichtsführung. Gruppensetting an einer schulinternen oder externen Veranstaltung.
- An systemischen Strukturaufstellungen kann jede Person ohne eigenes Anliegen teilnehmen. Daraus entsteht für die eigene Persönlichkeit und Entwicklung ein Gewinn, gerade wenn eigene, verborgene Themen gestreift werden.
- Für die Teilnahme an systemischen Strukturaufstellung ist keinerlei Vorwissen notwendig, weder als Fallgeber/in noch als Repräsentant/Repräsentantin.
Organisationen
- Führungsanliegen bearbeiten
- Konflikte bearbeiten
- Strukturen und Prozesse verändern
- Entwicklungsschritte anstossen
- Entscheidungen fällen
- Werte vertieft betrachten
- Positionen klären
Privatpersonen
- Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl stärken
- Überblick gewinnen
- Konflikte lösen
- Entscheidungen treffen
- Krisen bewältigen
- Zukunft neu gestalten
- Blockaden aufheben
- Änderungen anstossen
- Wunsch nach Veränderung
- Fragen klären
- Versöhnungen mit Schwierigem
Lehrpersonen
- Vertrauen in eigene Kompetenz stärken
- Ressourcen aufbauen
- Handeln können
- Energie stärken
- rasch, einfach, effektiv agieren
- Freude am Beruf erleben
- Fragen zum Schulalltag klären
- schwierige Situationen meistern